En España el derecho de huelga se recoge en el artículo 28.2 como un derecho fundamental.
Qué saber para hacer huelga es parte de esos derechos inherentes al ser humano y que pertenecen a toda persona en razón a su dignidad humana.
La huelga es un derecho fundamental y está relacionado con los derechos humanos como derecho a la intimidad, derecho al honor o a la propia imagen y suelen estar regulados mediante ley orgánica.
El derecho a la huelga corresponde al trabajador individual pero de aplicación colectiva. Es decir tenemos derecho a realizar una huelga que esté convocada por un organismo colectivo como suelen ser los sindicatos o asociaciones de trabajadores.
En organismos públicos e instituciones la opción de sumarse a la huelga debe comunicarse con antelación y cumplir unas condiciones para asegurar servicios mínimos.
Es importante saber que durante una huelga el trabajador no tiene contrato de trabajo, no cobra la parte correspondiente ni tiene derecho a incapacidad laboral a no ser que ya la estuviera disfrutando.
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